Η πραγματική αναδιανεμητική λειτουργία του νέου ασφαλιστικού συστήματος: έως και 120% ποσοστό αναπλήρωσης για τους χαμηλοσυνταξιούχους

 

Του Μενέλαου Θεοδωρουλάκη, Διδάκτορα Κοινωνικής Πολιτικής, Επιστημονικού Συνεργάτη του Υφυπουργού Κοινωνικών Ασφαλίσεων

 

Το νομοσχέδιο που κατέθεσε η Κυβέρνηση στη Βουλή για την κοινωνική ασφάλιση αποτελεί μια ριζοσπαστική τομή τόσο για την οργάνωση όσο και για τη  λειτουργία της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα αλλά και για το σύνολο της κοινωνικής πολιτικής στη χώρα, εξασφαλίζοντας επαρκείς συντάξεις για όλους.

Ογδόντα χρόνια από την ίδρυση του ΙΚΑ και ουσιαστικά από τη θεμελίωση του κοινωνικού κράτους στην Ελλάδα, η Κυβέρνηση αποφάσισε να αλλάξει ριζικά το χάρτη του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, μετατρέποντας το από ένα αρχιπέλαγος ανασφάλειας για τους πολλούς (ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ) με νησίδες υπερπροστασίας για τους λίγους (ευγενή ταμεία), ταυτισμένο με ανισότητες, προνόμια, πολυνομία, ταλαιπωρία, ανεπάρκεια και διακρίσεις, σε ένα καθολικό αναδιανεμητικό σύστημα με ενιαίους ισότιμους κανόνες και αρχές για όλους και πραγματική αναδιανεμητική λειτουργία, με σεβασμό στον ασφαλισμένο,  επάρκεια των συντάξεων και ποσοστά αναπλήρωσης που συμβάλουν στην καταπολέμηση της φτώχειας και την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης για όλους τους ηλικιωμένους.

Με την Εθνική Σύνταξη που έχει συνδεθεί ρητά με το εκάστοτε όριο της φτώχειας (60% του διάμεσου εισοδήματος) και τα ποσοστά αναπλήρωσης της Ανταποδοτικής Σύνταξης που εφαρμόζουν την αναδιανομή στην πράξη, με αντίστροφη προοδευτικότητα υπέρ των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων και πραγματική σύνδεση των εισφορών και των παροχών, η κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα γίνεται πλέον αναδιανεμητική όχι στα λόγια αλλά στην Πράξη για όλα τα έτη ασφάλισης:

  • Τα ποσοστά αναπλήρωσης του νέου ασφαλιστικού αγγίζουν το 120% για 40 έτη ασφάλισης και μ.ο αμοιβών 500€ έναντι του μόλις 80% του νόμου Ρέππα Ν 3029/02 και το οποίο το ξεπερνάνε για όλες τις κατηγορίες μ.ο. αμοιβών έως 1000€.
  • Τα ποσοστά αναπλήρωσης του νέου ασφαλιστικού αγγίζουν το 93% για 20 έτη ασφάλισης και μ.ο αμοιβών 500€ έναντι του μόλις 40% του νόμου Ρέππα Ν 3029/02 και το οποίο το ξεπερνάνε για όλες τις κατηγορίες μ.ο. αμοιβών έως 1500€.
  • Τα ποσοστά αναπλήρωσης του νέου ασφαλιστικού αγγίζουν το 81% ακόμα και για 15 έτη ασφάλισης και μ.ο αμοιβών 500€ έναντι του μόλις 30% του νόμου Ρέππα Ν 3029/02 και το οποίο το ξεπερνάνε για όλες τις κατηγορίες μ.ο. αμοιβών έως 2000€, εξασφαλίζοντας 403€, παρά την μειωμένη εθνική σύνταξη για τα 15 έτη που είναι όμως υψηλότερη από τη σημερινή κατώτατη σύνταξη του ΙΚΑ που είναι πλέον 392,7€, λόγω των μειώσεων των μισθών, και, εφαρμόζοντας ουσιαστικά την αναδιανομή του εισοδήματος των συνταξιούχων και εξασφαλίζοντας την επάρκεια των συντάξεων.

Πηγή: επεξεργασία στοιχείων Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Κοινωνικών Ασφαλίσεων


ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΑΜΟΙΒΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΒΙΟΥ 500 600 700 800 1000 1200 1500 1700 2000
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ 40 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 120% 107% 98% 91% 81% 75% 68% 65% 62%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ   ΝΟΜΟΥ ΡΕΠΠΑ (3029/02) ΓΙΑ 40 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ 30 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 103% 90% 81% 74% 65% 58% 52% 49% 46%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ   ΝΟΜΟΥ ΡΕΠΠΑ (3029/02) ΓΙΑ 30 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ 20 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 93% 80% 71% 64% 54% 48% 41% 38% 35%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ   ΝΟΜΟΥ ΡΕΠΠΑ (3029/02) ΓΙΑ 20 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ 15ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 81% 69% 61% 55% 46% 40% 35% 32% 29%
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ   ΝΟΜΟΥ ΡΕΠΠΑ (3029/02) ΓΙΑ 15 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30%

Πηγή: Στοιχεία Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Κοινωνικών Ασφαλίσεων


Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s